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「友人が公務員妻になった」「彼氏が公務員で将来が安泰」そんな話を聞いて、公務員の結婚相手になることを「羨ましい」「勝ち組だ」と感じたことはありませんか？
安定した職業の代名詞である公務員。そのパートナーになることは、確かに経済的な安心感や社会的な信用の高さなど、多くのメリットをイメージさせます。
しかし、その一方で「公務員との結婚はやめとけ」「後悔した」という声が聞かれるのも事実です。
この記事では、公務員との結婚がなぜ「羨ましい」と言われるのか、その具体的な理由を深掘りするとともに、結婚後に直面するかもしれないリアルな現実や後悔のポイントまで、徹底的に解説します。
この記事を読めば、漠然とした憧れだけでなく、公務員との結婚生活の光と影を具体的に理解し、あなたにとって本当に幸せな選択なのかを判断するヒントが得られるはずです。
公務員との結婚が「羨ましい」「勝ち組」な理由
多くの人が公務員との結婚を「羨ましい」と感じるのには、明確な理由があります。それは、人生設計を立てやすい「安定性」に集約されると言えるでしょう。ここでは、その具体的な理由を5つのポイントに分けて解説します。
安定した収入とボーナス
公務員の給与は、景気の動向に左右されにくく、毎年着実に昇給していくのが大きな特徴です。民間企業のように業績不振で給料が下がったり、ボーナスがカットされたりする心配がほとんどありません。
- 安定した給与体系 法律や条例に基づいて給与が定められているため、収入が非常に安定しています。
- 確実な昇給 年功序列で着実に給与が上がっていくため、将来の収入を見通しやすいです。
- 安定したボーナス ボーナスにあたる「期末・勤勉手当」が、年に2回（6月と12月）ほぼ確実に支給されます。これも生活設計を立てる上で大きな安心材料となります。
手厚い福利厚生
公務員は、給与以外の福利厚生が非常に充実している点も大きな魅力です。これらが家計を強力にサポートしてくれます。
- 各種手当の充実
- 住居手当 賃貸住宅に住む場合、家賃の一部が補助されます（例：最大28,000円／月など）。
- 扶養手当 配偶者や子どもなど、扶養する家族がいる場合に支給されます。
- 通勤手当 交通機関や自家用車での通勤にかかる費用が支給されます。
- 共済組合の制度 病気やケガをした際の医療費補助や、貯蓄、貸付制度などが充実しています。また、提携している宿泊施設やレジャー施設を割引価格で利用できることもあります。
社会的信用の高さ
公務員という職業は、社会的な信用が非常に高いというメリットがあります。この信用力は、人生の大きなライフイベントで強力な武器となります。
最大のメリットは、住宅ローンや自動車ローン、教育ローンなどの審査に通りやすいことです。金融機関は、収入の安定性を重視するため、解雇リスクの低い公務員は高く評価されます。これにより、マイホームの購入など、人生の大きな計画をスムーズに進めやすくなります。
雇用の安定性
公務員は、法律によって身分が保障されています。そのため、民間企業で起こりうるリストラや会社の倒産といったリスクがほとんどありません。
この「失業の心配がない」という事実は、精神的な安定に直結します。パートナーが安心して長く働き続けられる環境は、長期的な視点で家族のライフプランを築く上での大きな基盤となります。
予測しやすいワークライフバランス
公務員の勤務は、基本的にカレンダー通りで、土日祝日が休みです。部署や時期によっては残業が多くなることもありますが、全体的には休日や終業後の予定を立てやすい傾向にあります。
また、夏休みや年末年始の休暇もしっかりと確保されています。プライベートの時間を大切にしたい人にとっては、非常に魅力的な働き方と言えるでしょう。
「やめとけ」と言われる後悔ポイントと現実
「羨ましい」というイメージの裏で、「公務員と結婚するのはやめとけ」という声があるのも事実です。結婚してから「こんなはずじゃなかった」と後悔しないために、知っておくべきデメリットや現実について解説します。恋愛相談でもよく話題にのぼる、実際の悩みのノウハウについても触れていきます。
全国転勤や地方異動の可能性
公務員の宿命とも言えるのが「異動」です。特に国家公務員の場合は、数年ごとに全国規模での転勤が伴うことが少なくありません。
地方公務員であっても、都道府県庁や市役所内での部署異動はもちろん、管轄するエリア内の出先機関への異動があります。
この転勤や異動は、パートナーのキャリア形成や子どもの学校、マイホームの購入計画などに大きな影響を与えます。単身赴任を選択する家庭も多く、家族が離れて暮らす期間が発生する可能性も覚悟しておく必要があります。
副業禁止による収入面の制約
公務員は、国家公務員法や地方公務員法により、原則として副業が禁止されています。
近年、民間企業では副業を解禁する動きが広がっていますが、公務員は許可なく他の仕事で収入を得ることができません。そのため、「世帯収入をもう一段階アップさせたい」「個人のスキルを活かして稼ぎたい」と思っても、実現が難しいのが現実です。
給与が思ったより高くない実態
「公務員＝高給取り」というイメージがあるかもしれませんが、必ずしもそうとは限りません。特に20代〜30代の若いうちは、民間企業の同年代と比べて給与が低いケースも珍しくありません。
給与は年功序列で着実に上がっていきますが、外資系企業や大手企業の総合職のように、成果次第で給与が急激に上がることはありません。安定している反面、爆発的に稼ぐことは難しいということを理解しておく必要があります。
堅実で保守的な職場文化
公務員の職場は、前例踏襲を重んじる、堅実で保守的な文化が根強い傾向にあります。新しいことへの挑戦よりも、ミスなく着実に業務をこなすことが求められます。
こうした文化は、人によっては「変化がなくて退屈」「融通が利かない」と感じるかもしれません。パートナーが仕事の愚痴をこぼした際に、その背景にある特有の組織文化を理解してあげることが大切になります。
災害時などの緊急出勤
公務員は、国民や住民の生活を守るという使命を担っています。そのため、台風や地震などの自然災害が発生した際や、その他の緊急事態には、休日や夜間でも職場に駆けつけなければなりません。
特に、警察官、消防士、自衛官、役所の防災担当部署などに勤務している場合は、家族との予定が急遽キャンセルになることもあり得ます。こうした「もしも」の時の出勤は、公務員の重要な責務であることを理解し、支える姿勢が求められます。
旦那・妻・共働き？立場別のリアルな結婚生活
「公務員との結婚」と一言で言っても、夫が公務員なのか、妻が公務員なのか、あるいは夫婦ともに公務員なのかによって、生活のスタイルは大きく異なります。
旦那が公務員の場合の生活
旦那さんが公務員の場合、安定した収入基盤の上で、妻は安心して家事や子育てに専念しやすいというメリットがあります。妻がパートタイマーとして働く場合でも、世帯収入の軸がしっかりしているため、精神的な余裕が生まれやすいでしょう。
一方で、夫の転勤に帯同する場合、妻自身のキャリアが中断されがちになるという課題もあります。転勤先で新しい仕事を見つけるのが難しい場合や、単身赴任による寂しさやワンオペ育児の負担なども考慮しておく必要があります。
妻が公務員の場合の生活
妻が公務員の場合、最大のメリットは産休・育休制度が整っており、職場復帰がしやすいことです。育児をしながらキャリアを継続しやすく、女性自身が経済的に自立しているため、夫と対等なパートナーシップを築きやすいでしょう。
夫の収入に依存しないため、万が一の事態にも備えられます。家事や育児の分担について、夫婦でしっかりと協力体制を築くことが、円満な家庭生活の鍵となります。
公務員同士（二馬力）の結婚生活
公務員同士の共働きは、経済的な安定性が最も高い「最強の組み合わせ」と言われることがあります。世帯年収は高水準で安定し、住宅ローンなども非常に有利な条件で組むことが可能です。福利厚生も二人分活用できるため、非常に手厚いサポートを受けられます。
ただし、デメリットもあります。夫婦同時に異動の辞令が出て、勤務地が離れてしまう可能性です。また、お互いの仕事が繁忙期になると、家事や育児の負担が増大することもあります。夫婦間のコミュニケーションと協力が、他のどの組み合わせよりも重要になると言えるでしょう。
データで見る公務員の年収と働き方
「安定している」というイメージを、実際のデータで確認してみましょう。公的な統計データから、公務員のリアルな年収や働き方を見ていきます。
職種別・年齢別の平均年収
公務員の給与は、職種や経験年数によって異なります。
- 国家公務員（行政職） 平均給与月額は 404,015円 で、これにボーナス（期末・勤勉手当）を加えた平均年収は約660万円程度と推計されます。（出典：人事院「令和5年国家公務員給与等実態調査」）
- 地方公務員（一般行政職） 平均給与月額は 401,373円 で、平均年収は約630万円程度です。（出典：総務省「令和4年地方公務員給与実態調査」）
これらは全年齢の平均値であり、若いうちはこれより低く、年齢とともに上がっていきます。
年間休日数と有給休暇取得率
公務員の休日は、基本的にカレンダー通りです。
- 年間休日 土日祝日と年末年始（12月29日～1月3日）を合わせると、年間120日以上の休日が確保されています。
- 有給休暇 年次有給休暇は年間20日間付与され、国家公務員の平均取得日数は16.7日（取得率83.5%）と、高い水準にあります。（出典：人事院「令和４年の年次休暇の使用状況」）
計画的に休暇を取得しやすく、プライベートの時間を確保しやすい環境と言えます。
男女別の育児休業取得率
子育て支援制度の利用しやすさも公務員の大きな特徴です。
- 女性の取得率 女性国家公務員の育児休業取得率は、99.5%とほぼ全員が取得しています。
- 男性の取得率 男性国家公務員の育児休業取得率は43.6%と年々上昇しており、民間企業の平均（17.13%）を大きく上回っています。（出典：人事院「令和4年度における男性国家公務員の育児休業等の取得状況について」、厚生労働省「令和4年度雇用均等基本調査」）
男女ともに育児に参加しやすい職場環境が整っていることが、データからもわかります。
公務員との結婚に向いている人の特徴
ここまで見てきたメリット・デメリットを踏まえると、公務員との結婚には「向き・不向き」があると言えそうです。どのような人が向いているのか、3つの特徴を挙げます。
安定した生活を最優先したい人
刺激的な毎日や一攫千金を狙うよりも、堅実で予測可能な生活に幸福を感じる人は、公務員との結婚に向いています。収入や雇用の安定を土台に、着実に未来設計をしたいと考える人にとって、公務員のパートナーは最高の相手と言えるでしょう。
転勤や異動に柔軟に対応できる人
パートナーの転勤や異動を「新しい土地での生活を楽しむ機会」と前向きに捉えられる人は、公務員の妻・夫としてうまくやっていける可能性が高いです。自身のキャリアプランを柔軟に考えたり、どこでも楽しめる趣味を持っていたりすると、転勤生活も豊かになるでしょう。
パートナーの仕事を理解し支えられる人
「国民・住民のために働く」という公務員の仕事の意義を尊重し、支えることができる人が求められます。副業禁止や守秘義務といった特有の制約、災害時の緊急出勤などに対しても理解を示し、「お疲れ様」と温かく迎え入れられるような関係性が理想です。
公務員と出会い結婚するための具体的な方法
「公務員と結婚したい」と思ったら、具体的な行動を起こすことが大切です。ここでは、公務員の男性・女性と出会うための現実的な方法を3つ紹介します。
マッチングアプリ・婚活サイト
最も手軽で効率的な方法の一つが、マッチングアプリや婚活サイトの利用です。多くのアプリには職業で相手を検索する機能があり、「公務員」に絞って探すことができます。
身分証明書の提出が必須で、運営会社の信頼性が高いサービスを選ぶのがポイントです。真剣に婚活をしている公務員も多く登録しています。
結婚相談所
結婚への真剣度が非常に高い公務員と出会いたいなら、結婚相談所がおすすめです。入会時に年収証明や独身証明書の提出が義務付けられているため、プロフィールの信頼性が非常に高いのが特徴です。
費用はかかりますが、専任のカウンセラーが相性の良い相手を紹介してくれるため、結婚までの道のりがスムーズに進む可能性があります。
友人・知人からの紹介
昔ながらの方法ですが、信頼性の高さでは随一です。あなたの性格や価値観をよく知る友人や知人からの紹介であれば、ミスマッチが起こりにくいでしょう。
「公務員の方で、誠実な人がいたらぜひ紹介してほしい」と、日頃から周囲に伝えておくことが、思わぬ良縁につながるかもしれません。
まとめ
公務員との結婚が「羨ましい」「勝ち組」と言われるのは、「収入」「雇用」「福利厚生」といった面での圧倒的な安定性があるからです。将来の見通しが立てやすく、ローンなどの社会的信用も高いため、安心して生活設計ができるのは大きな魅力です。
しかしその一方で、「転勤」「副業禁止」「思ったより高くない給与」といった現実も存在します。華やかなイメージだけで結婚を決めると、「こんなはずではなかった」と後悔する可能性もゼロではありません。
大切なのは、「公務員だから」という肩書きだけで判断するのではなく、その働き方やライフスタイルが、あなた自身の価値観や理想の人生に合っているかどうかを冷静に見極めることです。
この記事で紹介したメリットとデメリットの両方を踏まえ、あなたにとっての「最高のパートナー」とはどんな人なのかを考えるきっかけにしていただければ幸いです。
年間400人以上の婚活をサポート。日本結婚相談所連盟(IBJ)に加盟する4,211社の中で優秀な成婚者数実績を残し、2022年・2023年の4期連続でアワードを受賞いたしました。 登録者数4,000人越えのYouTubeチャンネル「ほそゆう婚活大学」も話題沸騰中。 男女双方から聞いてきた“異性へのホンネ”をもとに、あなたを成婚へ導きます。
